Оригинальная вакансия на vakvak.ru
Неактуально
Генеральное консульство Республики Корея в г. Владивостоке ищет сотрудника на должность референта-переводчика со знанием корейского языка в отдел культуры.
1. Обязанности:
1). Подготовка и проведение культурных мероприятий Генерального Консульства (фотовыставка, кинофестиваль и др.)
2). Устный и письменный перевод с/на корейский язык;
3). Заключение договоров и бухгалтерская работа, связанная с деятельностью дипломатического учреждения;
4). Написание официальных писем;
2. Требования к кандидатам:
1). Гражданство РФ;
2). Отсутствие судимости;
3). Высшее образование;
4). Владение устным и письменным переводом с/на корейский язык;
5). Грамотная русская речь;
6). Свободное владение компьютером;
7). Добросовестное и активное отношение к исполнению поставленных задач.
3. Условия работы:
1). Рабочий день с 9:00 до 18:00;
2). Договор заключается сроком на 1 год (включая испытательный срок 3 месяца) с возможной пролонгацией
3). Заработная плата по результатам собеседования;
4). Оплачиваемые сверхурочные.
5). Дата выхода на работу: начало августа
4. Необходимые документы:
1). Резюме и биография на корейском языке
* Пожалуйста, используйте форму резюме, предложенную во вложении
* Пожалуйста, не указывайте название оконченного Вами учебного заведения, а также личную информацию о ближайших родственниках
* Не прикладывайте Ваше фото
2). Копия диплома (предоставление после прохождения интервью)
3). Документ, подтверждающий уровень владения корейским языком (при наличии)
5. Сроки подачи документов: 15.06.2021- 27.06.2021 (до 24:00)
6. Способ подачи документов:
по электронной почте [email protected]
*В теме письма указать «행정직원지원 (성명)»
7. После рассмотрения документов успешные кандидаты будут приглашены для прохождения собеседования и письменного тестирования.
*При прохождении собеседования необходимо представить оригиналы направленных документов
*В случае отказа успешного кандидата от предложенной должности, к работе приглашается кандидат, получивший второе место по результатам собеседования
*В случае подачи ложных сведений кандидат будет исключен из рассмотрения
*Трудовой договор с сотрудником может быть аннулирован в любой момент, если выяснится, что при приеме на работу кандидат подал ложные сведения или представил фиктивные документы
*Заполненные кандидатом документы не возвращаются.
Используйте их для извещения администрации
о неактуальности вакансии или других важных сообщений.